如何有效管理員工.pdf(20页) 以前那种把管理職務當官來看，將員工當作工具，封建家長式的作風應當被拋棄。取而代之的是，尊重員工的個人价值，理解員工的具体需求，适應勞動力市場的供求机制，依据雙向選擇的原則，合理地設計和實行新的員工管理体制。將人看成企業重要資本，是競爭优勢的根本，并將這种觀念落實在企業的制度、領導方式、員工的報酬等具体的管理工作中。 重在觀念 &bu...
ISO 9000质量管理体系全套程序文件.doc（33个文件） 目录（部分） QP0101管理评审控制程序 QP0102企业战略策划控制程序 QP0201质量计划控制程序 QP0202产品初期质量策划控制程序 QP0203产品安全性控制程序 QP0204生产件批准程序程序 QP0205产品安全性控制程序 QP0301合同...
品质管理手册.doc(30页) 02 品质管理的重要性 03 品质管理的意义 04 品质管理的演变历史 05 品质管理的关键 06品管系统规化 08品管组织的职责 09品管组强各岗位的职责、功能 知识竞赛资料 11 名词解释 14 名词缩写涵义 15有关质量控制问题简述 16 有关质量控制问题简答...
原子吸收光谱法培训教材.ppt(62页） 原子吸收光谱法是半个世纪以来分析微量和痕量元素的最普及的定量分析方法。它基于被测元素基态原子在蒸气状态对其原子共振辐射的吸收进行定量分析。 由于原子吸收法的灵敏度高、选择性好、精密度好、干扰少、易操作、运行成本低等优点，确定了其在元素分析领域中不可替代的地位，成为测定微量、痕量和超痕量...
GB/T 4883-2008 数据的统计处理和解释正态样本离群值的判断和处理（27页） 本标准适用于来自正态分布的样本中离群值的判断和处理。
人力资料控制程序.DOC(8页） 1．目的 规定公司各部门在人力资源管理活动中的职责，明确对各岗位任职人员能力确定、招聘/选拔录用（包括任职资格鉴定）、培训等人力资源管理过程的控制要求，以确保各岗位尤其是影响产品质量工作的相关岗位的任职人员是合适的、能胜任的。 2．范围 适用于本公司所有人力资源管理活动过程...
化验员基础知识.doc(26页） 1、试剂分类、 2、分析原理分类、 3、实验室安全 （1）实验室基本情况及实验室工作基本要求 （2）实验室基本安全知识 （3）实验室常用试剂的使用安全知识 （4）废旧试剂处理安全知识 （5）实验室事故处理知识
GJB 1217-91 电连接器试验方法（103页） 主题内容：本标准规定了电连接器的统一试验方法 适用范围：本标准适用于电连接器，也适用于类似元件 方法的编号：本标准规定的试验方法分为环境试验方法、机械试验方法和电气试验方法等三类，每一类中的试验方法编号如下： A.环境试验方法:1001-1999 B.机械试验方法：2001-2999 C.电...
GJB9001C-2017 质量管理体系要求（37页） 本标准为承担军队装备及配套产品论证、研制、生产、试验、维修和服务任务的组织规定了质量管理体系要求，并为实施质量管理体系评定提供了依据。
