世界500强之一的日本日东电工公司，近日曝出要关闭苏州工厂，撤离中国。过去几年间，已经有15家世界500强企业离开苏州这一块曾经让他们感到无比自豪的中国新兴的工业都城。而日东电工是第16家。

日东电工是日本一家著名的电子制造企业，更是全球第一大偏光片制造商，其生产的液晶电视用多层光学补偿膜更是占国际市场份额的40％以上。2001年7月，日东电工在苏州工业园区投资130亿日元，建设了一个占地面积7万平方米的柔性电路板（FPC）、偏振光片的生产基地，鼎盛时期员工达5500名，现在还有近1000名。

目前，全球偏光片生产企业主要集中在日本、韩国、中国台湾和中国大陆，其中日本日东电工、住友化学和韩国LG化学主导偏光片市场。从营业收入上看，日东电工2016年实现营业收入7930.54亿日元，实现净利润816.83亿日元，整体毛利率达30.86％。而苏州工厂虽然受到中国新兴企业的竞争，但是仍然处于盈利状态， 由于掌握了核心材料技术，在中国行业地位也相当稳固。而且整个偏光片和FPC市场需求也是在增长当中的。那么日东电工为何要关闭苏州厂呢？

据悉，日东电工并非要关闭其苏州分公司，只是出于业务调整需要，正洽谈该分公司的股权转让事项。该分公司的偏光膜（偏光片）、柔性印刷线路板、新能源三个制造部门中，500余人的偏光膜部门将被解散，赔偿方案已于1月8日谈妥。同时，日东电工承诺另外两个部门的员工可继续留用。

日前网上盛传的该公司深夜转移设备“撤资”实为已解散的偏光膜部门清理资产。目前，剩余的柔性印刷线路板、新能源部门员工因公司前景不明以及员工权益能否保障问题正在与公司进行劳资谈判。

据了解，日东电工的偏光片产线部门的员工已经与日东电工方面谈妥了赔偿条件。而最终赔偿方案为：

1、日东电工偏光片产线部门的员工获得了N＋1．5的赔偿；

2、今年1月－2月的社保；

3、1.5万元/人的“特别奖”。

现场员工的普遍想法是，偏光膜部门的补偿方案让人相对满意，是其争取的结果。考虑到未来公司的股权转让充满变数，所以自己在当下也应该积极争取补偿。

劳动保障局相关人士称，日东苏州公司的股权变更还在谈判中，并没有达成一致。而就算用人单位的投资人有所变更，也不会影响员工劳动合同的继续履行，不会影响员工权益，请员工不要担心。

随后律师向员工表示，还未签订买断工龄协议的员工，将被视为不同意该方案，必须继续回到原有工岗位上正常上班。

偏光膜部门的解散、其余员工要求补偿等一系列问题，实质上都指向了事件的源头：日东电工准备股权转让。

据员工透露，股权转让后，偏光膜部门因“无人接盘”，故不得不做出关闭的决定。而偏光膜部门的关闭让其他员工感受到了“危机”，担心股权变更之后自身权益也将受到影响。

日东电工苏州工厂为何突然做出股权调整、关闭偏光膜部门的决定？有消息称与集团在中国未来产能布局调整有关，但该消息尚未得到官方证实。

作为偏光片的龙头企业，日东电工的市占保持在20％～30％之间，与日本住友化学，韩国LG化学一起，长期占领市场前三甲。日东电工的前段产线主要位于日本，共15条产线；韩国2条；建设中的中国深圳前段产线计划为1490mm的宽幅，主要面向大尺寸的TV市场，计划于2018年三季度量产。

随着AMOLED的热销及高端TV产品需求的增加，日东电工高端产品需求正在增加。日东电工针对中国市场，在深圳布局一条前段产线，在苏州拥有大尺寸后段切割工厂（即本次发生员工冲突的工厂），在上海拥有中小尺寸后段切割工厂。并且，日东还与中国企业展开技术合作，据悉将于5年内，与杭州锦江集团以及锦江集团旗下的奇美材料科技、盛波光电完成约150亿日元的技术授权合作。与其他偏光片企业相比，其盈利状况一直表现较好。