1、监督时机
实验室实施人员监督的时机，一般是是人员上岗前（但是不是说上岗后就不监督了）
2、监控时机
实验室实施人员能力监控的主要时间点是人员上岗后。
3、具体情况
实验室重点进行人员监督和监控的情况包括但不限于：
a）新员工上岗独立操作；
b）岗位变动；
c）开展新项目（扩项，包括引入新方法）
d）方法偏离和方法实质变更
e）场所、环境条件发生变化；
f）检验检测过程复杂或涉及多因素协调；
g）使用新设备；
h）设备出现稳定性警示；
i）发生不符合或检测事故；
j）质量监控或能力验证结果不满意；
k）反复出现不准确的数据、结果；
1）特殊客户或客户有特殊要求；
m）质量仲裁或质量鉴定；
n）客户投诉增加；
o）其他如心理或生理变化或波动期。
4、注意
上述的情况一般不是单独存在的，经常是两种及以上情况同时存在。
