1、法律地位以及能否独立、公正运作的情况，关注经营范围是否与认可文件的相关要求存在冲突；
2、文件资料的控制，以及档案管理是否适用、有效、符合受控的要求，并有相应的资源保证；
3、管理体系运行记录是否齐全、科学，能否有效反映管理体系运行状况d）原始记录、报告格式内容是否合理，并包含足够的信息；
4、技术记录是否做到清晰、准确、明确，是否包括从样品的接收到出具检验检测报告过程中观察到的全部信息和原始数据，具有可追溯性；
5、记录的形成、修改、保管等控制是否符合体系文件的有关规定；
6、人员是否满足独立性要求（检验检测人员不得在两个及以上机构从业），关注人员社保证明或劳动合同；
7、场地的使用权情况，检验检测场地若为租赁时，是否产权清晰且签订长期租赁合同；
8、检验检测机构的环境设施是否满足相关要求；
9、仪器设备是否满足相关要求；租用设备是否满足评审准则的相关要求；
10、仪器设备是否满足量值溯源的要求，校准/检定证书的信息是否充分并经过确认；
11、是否按照要求参加能力验证或检验检测机构间比对，是否对能力验证或检验检测机构间比对的结果进行了合适的处置；
12、内审和管理评审形成的纠正措施和改进措施的实施和验证，是否取得预期的效果；
13、检验检测机构是否进行了培训有效性的评价；
14、质量控制是否全面、充分和有效；
15、人员监督是否有效性、测量不确定度是否经过评定。
