1、案例

某实验室，有两位材料学刚毕业的博士，实验室老板觉得博士是不可多得的人才，所以安排两位博士承担实验室一项重要的工作，负责实验室的准备扩项的方法验证工作。

在实验室CNAS的现场评审的过程中，评审老师给实验室开具了不符合项，理由是刚毕业的博士不能承担方法验证工作，不满足方法验证人员的要求。

您是否同意CNAS评审组开具的不符合项？

方法验证的人员具体要满足什么资质条件？

2、资质的要求

CNAS-CL01-G001 6.2.2

b) 从事检测或校准活动的人员应具备相关专业大专以上学历。如果学历或专业不满足要求，应有 10 年以上相关检测或校准经历。关键技术人员，如进行检测或校准结果复核、检测或校准方法验证或确认的人员，除满足上述要求外，还应有 3 年以上本专业领域的检测或校准经历。

3、授权的要求

CNAS-CL01  6.2.6 

实验室应授权人员从事特定的实验室活动，包括但不限于下列活动：

a) 开发、修改、验证和确认方法；

b) 分析结果，包括符合性声明或意见和解释；

c) 报告、审查和批准结果。

4、总结

实验室方法验证的人员要满足相关专业大专学历，且有三年的相关工作经验。并且需要经过实验室的授权。

那么如果是博士毕业，相关的工作经验是不是可以少点？博士刚毕业可以不可以做方法验证的人员。

我们的意见是，不可以随意折算。博士做方法验证人员，也需要有三年的相关工作经验